富士康作为全球最大的电子制造服务商之一，拥有庞大的员工队伍和复杂的生产体系。对于许多在富士康工作的员工来说，这里的工作强度确实较大，尤其是在订单高峰期，加班成为常态。这种高强度的工作环境让很多人感到疲惫不堪。

首先，富士康的生产线节奏非常快，需要工人长时间保持专注与高效操作。为了满足客户需求，公司往往实行轮班制，部分岗位甚至存在“白加黑”的现象，即白天晚上连轴转。这样的工作模式容易导致身体透支，引发健康问题。

其次，尽管近年来富士康采取了一系列措施改善劳动条件，如提高薪资待遇、优化排班制度等，但面对巨大的生产压力，部分基层员工仍然面临较大的心理负担。尤其是新入职者，在适应期可能会觉得不适应，抱怨工作枯燥乏味且重复性高。

然而，值得注意的是，并非所有岗位都如此辛苦。例如研发部门和技术支持团队的工作相对轻松一些，他们更多地参与技术创新而非机械式作业。此外，随着自动化水平的提升以及企业社会责任意识的增强，未来富士康有望进一步减轻员工负担，创造更加人性化的工作氛围。

总之，富士康的工作强度确实不小，但这并不意味着每个岗位都是如此。如果你正在考虑加入这家企业，建议提前了解具体职位信息，做好充分准备。同时，合理规划作息时间、注重身体健康也是每位职场人士应当重视的事情。