老梁（梁宏达）与曾仕强都是中国知名的文化学者和公众人物，但他们的风格和关注点有所不同。老梁以其犀利的评论和独特的视角闻名，而曾仕强则以易经文化普及和企业管理智慧著称。对于曾仕强的评价，老梁可能从多个角度进行分析。

首先，老梁可能会认可曾仕强在传播传统文化方面的贡献。曾仕强通过讲解《易经》等经典著作，将深奥的传统文化转化为通俗易懂的内容，让更多人能够理解和应用。这种做法符合老梁一贯提倡的文化普及理念，他认为文化传播应该贴近大众生活，而非仅仅停留在学术层面。

其次，在企业管理领域，曾仕强提出的许多观点也得到了老梁的认可。他强调道德与管理相结合的理念，主张企业领导者应具备高尚的品德和卓越的领导能力。这一点与老梁对社会精英阶层的要求不谋而合，他认为真正的成功不仅在于个人成就，更在于对社会的责任感和影响力。

然而，老梁也可能对曾仕强的部分观点提出质疑。例如，曾仕强的一些理论过于理想化，可能忽略了现实中的复杂性和多样性。老梁习惯于用批判性思维审视问题，因此可能会指出这些理论在实际操作中的局限性，并呼吁更多地结合实际情况来探讨解决方案。

总体而言，老梁对曾仕强的态度可能是既欣赏又保留意见。他肯定了曾仕强在文化传承和企业管理上的努力，同时也提醒人们要理性看待其理论的实际效果。这种辩证的态度体现了老梁一贯的专业精神和独立思考能力。