在医药行业，恒瑞医药和豪森药业都是国内知名的创新药企，各自在研发、市场布局等方面有着显著优势。关于待遇问题，两家公司各有千秋，具体选择还需结合个人的职业规划与期望。

恒瑞医药作为中国医药行业的领军企业之一，以其强大的研发能力和丰富的管线布局著称。其薪酬体系相对成熟，薪资水平在国内医药企业中处于较高水准，并且提供了丰厚的奖金机制和长期激励计划。此外，恒瑞注重员工的职业发展，为员工提供多样化的培训机会及晋升通道，这对追求职业成长的人来说极具吸引力。

相比之下，豪森药业近年来也在快速崛起，尤其是在抗肿瘤药物领域表现抢眼。豪森的薪酬福利同样具有竞争力，尤其在某些特定岗位上可能更具吸引力。同时，豪森的企业文化强调团队协作和个人价值实现，这使得部分员工能够感受到更强的归属感。

总体而言，恒瑞医药在规模效应和技术实力方面占据一定优势，而豪森药业则展现出强劲的成长潜力。对于求职者而言，除了关注薪资待遇外，还应考虑公司的企业文化、工作环境以及自身的发展方向等因素。最终的选择取决于个人偏好：如果你更看重行业地位和发展平台，恒瑞可能是更好的选择；若你倾向于在一个快速发展的环境中施展才华，则豪森或许更适合你。无论加入哪一家企业，只要努力付出，都能获得良好的回报与发展空间。