在职场中，与领导握手是一种常见的礼仪行为。那么，在这种场合下是否应该使用双手握手呢？这需要根据具体的情境以及文化背景来判断。

首先，单手握手是较为常见的方式，尤其是在初次见面或日常工作中。这种方式显得自然且不过于刻意，能够让双方感到轻松自在。对于刚入职的新人来说，遵循这一习惯可以避免因过于热情而让对方产生不适感。同时，单手握手也符合现代商务礼仪的基本规范，体现出一种谦逊的态度。

然而，在某些特殊情况下，采用双手握手可能更为合适。例如，当您希望表达对领导的尊敬和感激之情时，可以尝试用双手握住对方的手。这样不仅能够传递出更加真诚的情感，也能加深彼此之间的信任感。此外，在一些传统文化氛围浓厚的企业里，双手握手可能会被视为更正式、更有诚意的表现。因此，在这类环境中，适当运用双手握手可以更好地融入团队氛围。

需要注意的是，无论选择哪种方式，都应保持适度的原则。过度用力或者长时间握着对方的手都会给他人带来困扰。正确的做法是在握手过程中保持微笑，并迅速收回自己的手，展现出专业素养和个人魅力。

总之，在与领导握手时，既要考虑到个人风格，也要尊重对方的感受。通过灵活运用单手或双手握手的方式，可以在职场交往中为自己赢得良好的第一印象。