徐工集团作为中国工程机械行业的领军企业，其发展历程和成就令人瞩目。关于徐工集团董事长的家庭情况，尤其是他的子女，虽然公开信息有限，但可以肯定的是，徐工集团的传承和发展始终围绕着企业的长远目标和社会责任展开。

徐工集团董事长一直致力于推动企业创新与国际化发展，他注重培养下一代对社会责任的理解和对企业文化的认同。尽管外界对董事长家庭的关注较多，但他更希望公众将目光聚焦于企业的核心价值——为社会创造财富、为员工提供平台、为客户创造价值。

对于董事长的儿子而言，成长在一个充满挑战与机遇的环境中，无疑需要具备坚韧不拔的精神和开阔的眼界。从已知的信息来看，这位年轻人似乎并未急于进入家族企业，而是选择通过自己的努力，在不同领域积累经验。这种做法不仅体现了个人独立性，也为未来可能的职业道路奠定了坚实基础。

在中国传统文化中，“家风”被视为影响深远的重要因素之一。徐工集团董事长及其家人所展现出来的低调务实作风，正是良好家风的具体体现。他们以实际行动诠释了什么是真正的成功——不是单纯追求财富或地位，而是能够在关键时刻挺身而出，为国家和社会作出贡献。

总之，无论徐工集团董事长的儿子未来是否加入父辈的企业，他所受到的家庭教育都将是他人生旅途中宝贵的财富。而徐工集团本身，则将继续秉持初心，在全球舞台上书写属于中国的辉煌篇章。