我国的分配制度是社会主义市场经济的重要组成部分，其基本要求是以按劳分配为主体，多种分配方式并存，注重效率与公平相结合。这一制度的设计旨在调动社会各阶层的积极性，促进经济持续健康发展，同时确保全体人民共享发展成果。

首先，按劳分配作为主体原则，强调劳动创造价值，鼓励人们通过辛勤工作获取合理的报酬。这不仅体现了社会主义制度的本质特征，也符合现代社会对个人能力与贡献相匹配的要求。在此基础上，允许资本、土地、技术、管理等生产要素参与收益分配，进一步丰富了分配形式，促进了资源优化配置和社会财富增长。

其次，在坚持效率优先的同时兼顾公平，是我国分配制度的重要指导思想。一方面，通过市场竞争机制激发活力，提高资源配置效率；另一方面，则通过税收调节、社会保障体系建设等方式缩小收入差距，维护社会稳定和谐。例如，近年来国家加大了对教育、医疗、住房等领域投入力度，并实施精准扶贫战略，有效改善了低收入群体生活状况。

此外，随着经济社会发展水平不断提高，我国还不断完善相关法律法规，规范企业薪酬体系，保障劳动者合法权益。比如，《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律明确了最低工资标准、加班费支付规则等内容，为构建合理有序的收入分配格局提供了坚实保障。

总之，我国分配制度始终围绕着实现共同富裕的目标进行探索和完善。未来仍需继续深化体制改革，加强宏观调控，努力营造更加公平透明的竞争环境，让每个人都能在奋斗中实现自我价值，共同推动中华民族伟大复兴的历史进程。