富士康作为全球知名的代工企业，其薪资发放时间一直备受员工关注。通常情况下，富士康会在每月的7号至10号之间发放上个月的工资。这一安排相对固定，但也可能因节假日等因素有所调整。例如，在遇到春节等长假时，可能会提前或延后几天进行发放。

对于富士康的员工来说，准时收到工资是保障生活稳定的重要环节。公司为此建立了完善的薪资管理体系，确保每位员工都能及时获得应得的报酬。此外，富士康还通过多种渠道向员工传达相关信息，以便大家提前做好财务规划。

值得注意的是，富士康的薪资构成较为复杂，除了基本工资外，还包括加班费、奖金、津贴等多项内容。因此，员工在领取工资后应及时核对各项明细，确保无误。如有疑问，可随时联系人力资源部门寻求帮助。

富士康始终将员工权益放在首位，不断完善薪酬制度和服务体系。未来，随着公司业务的持续发展，相信会在更多方面为员工创造更好的工作环境和福利待遇。