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陪产假国家规定2023江苏(陪产假国家规定)

来源:优选经验2023-05-17 10:12:26
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。陪产假国家规定2023江苏,陪产假国家规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、多数...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。陪产假国家规定2023江苏,陪产假国家规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。

2、但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。

3、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

4、还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

5、一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。

6、有的地方或企业就可以,有的就不行。

7、 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

8、 建议咨询所在省、当地的劳动部门。

9、以下列举部分城市的规定供参考。

10、l 上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。

11、法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。

12、晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

13、 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。

14、l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。

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