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诫勉谈话后如何写检查报告(2024年诫勉谈话个人检查报告)

来源:优选经验2024-02-18 01:30:05
导读 今天芳芳来为大家解答以上的问题。诫勉谈话后如何写检查报告,2024年诫勉谈话个人检查报告相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧...

今天芳芳来为大家解答以上的问题。诫勉谈话后如何写检查报告,2024年诫勉谈话个人检查报告相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、尊敬的____________:  您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!  我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。

2、这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。

3、其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。

4、 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。

5、  通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。

6、经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

7、记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。

8、但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

9、因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

10、   如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。

11、本人思想中的致命错误有以下几点:  思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。

12、就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

13、   思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。

14、对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

15、  我决定做出如下整改:  对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

16、  2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

17、  3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。

18、  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。

19、因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

20、  短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。

21、盼望领导能给我改过自新的机会。

22、如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。

23、所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。

24、说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!  在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

25、这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

26、在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

27、现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

28、因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

29、在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

30、   发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

31、因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。

32、同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。

33、                                检讨人:________________                                _________年_____月______日。

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