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今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业人力资源发展规划范文,2024年企业人力资源规划包含哪些主要内容相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、合易认为:人力资源规划主要包括人力资源总体计划,包括总原则、总方针、总目标,然后是各项分项计划,包括人员配置计划,包括人员编制,人员职位晋升等。
2、根据人员配置计划,确定人员需求计划,包括需求人员的职务、数量、到岗时间等。
3、接下来是人员供给计划,主要包括人员供给方式、人员内部流动政策、人员外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等。
4、另外就是培训计划,包括培训需求、培训内容、培训形式等。
5、其实人力资源规划,主要是承接公司发展战略,在人力资源管理分解的计划和规划,通过人力资源方面的各项政策,来保障企业战略的实现。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。