您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。面试方法与心理测验方法的优劣，面试法的类型有哪些心理测验法是怎样进行的相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、简述心理分析测验分类方法有哪几种？ （1） 根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和非标准化心理测验。

2、 （2） 根据测验实施时每次可同时测试一批人，可把心理测验分为个别和团体心理测验。

3、 （3） 根据测验有无严格与苛刻的时间限制，可把心理测验分为限时测验和非限时测验。

4、 （4） 根据心理测验分成文字式心理测验和非文字式心理测验。

5、 （5） 根据测验引起的被试反应的特点，可把心理测验分为最高成就测验和典型作为测验。

6、 （6） 还有一种较常用的是根据测验内容的性质来分，可把心理测验分为智力测验、能力倾向测验、创造力测验以及人格测验等。

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