今天芳芳来为大家解答以上的问题。2024年工资达到多少，2024年工资计提和发放的会计分录金额相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。

2、 　　计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

3、　　应付职工薪酬的主要账务处理如下：　　（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。

4、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。

5、　　（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬（计提）分别以下情况进行处理　　生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。

6、　　管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

7、　　销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。

8、　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。

9、　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

10、　　无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。

11、　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

12、　　在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

13、　　在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。

14、　　（三）本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余，即已经计提但未发放的工资。

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