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1、带薪年休假是按工作时间长短来分别计算的：　　工作已满1年不满10年的，年休假5天；　　2、已满10年不满20年的，年休假10天；　　3、已满20年的，年休假15天。

2、　　《职工带薪年休假条例》　　第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3、　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

4、　　第四条　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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