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事业单位请假制度管理规定2021(事业单位请假制度2016)

来源:综合资讯2023-05-25 09:54:23
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。事业单位请假制度管理规定2021,事业单位请假制度2016相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。事业单位请假制度管理规定2021,事业单位请假制度2016相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、病假期间的工资,按现行规定为不低于所在地区最低工资的80%,相关法律依据如下:  《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.  2、请假时间  劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:  第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:  (一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

2、  (二)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

3、  以上是对连续病休时间的规定,累计病休时间的规定是:  第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算。

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