您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。在工作中做承诺应遵循的原则有哪些，构建行政组织文化应该遵循哪些原则选取怎样的途径相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映. 1,主要特性 （1）超个体的独特性。

2、（2）相对稳定性。

3、（3）融合继承性。

4、（4）发展性 2 内容 （1） 组织的最高目标和宗旨 （2）共同的价值观 （3） 作风及传统习惯 （4） 行为规范和规章制度 （5） 组织价值观的物质载体 3 功能 （1） 导向功能 （2） 规范功能 （3） 凝聚功能 （4）激励功能 （5） 辐射功能 4 塑造途径 (1) 选择合适的组织价值观标准 组织价值观是整个组织文化的核心，选择真确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题 （2）强化员工的认同感 A 充分利用一切宣传工具和手段，大张旗鼓地宣传组织文化 B 培养和树立典型 C 加强相关培训教育 （3）提炼定格 A精心分析 B 全面归纳 C 精练定格 （4）巩固落实 A 建立必要的制度保障 B 领导者率先垂范 （5） 在发展中不断丰富和完善 当组织的内外条件发生变化时，组织必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。

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