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辞退员工相关法律(辞退员工的法律规定)

来源:综合资讯2023-06-01 18:36:30
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。辞退员工相关法律,辞退员工的法律规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、相关法...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。辞退员工相关法律,辞退员工的法律规定相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、相关法律规定:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条                           《劳动合同法实施条例》第19条   用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的。

2、可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:       用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的。

3、你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金。

4、即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的。

5、应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条。

6、并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;  3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的。

7、不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

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