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1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李海浪 违法解除劳动合同仲裁申请书　　申请人：　　被申请人：　　法定代表人：　　仲裁请求：　　请求撤销被申请人于_____年___月____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同；　　2、请求裁决被申请人补发从_____年____月____日起至裁决生效之日止的工资（按____万元/月计算）和经济补偿金（按照工资的25%计算）；　　3、请求裁决被申请人支付从_____年___月至_____年___月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_____万元（按_____万元/月计算，共_____个月工资）。

2、　　事实与理由：　　被申请人于_____年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_____年____月___日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。

3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_____万元，故被申请人应当为此另行支付____万元的二倍工资。

4、　　_____年____月____日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从。

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