您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。劳动法规定婚假扣不扣效益工资吗，婚假规定劳动法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、 　　新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定： 　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

3、 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

4、 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

5、 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

6、 　　5、婚假包括公休假和法定假。

7、 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

8、 　　从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

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