导读 您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。事业单位职工福利费计提标准和使用,今日时讯事业单位职工福利费列支范围相信很多小伙伴还不知道,现...
您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。事业单位职工福利费计提标准和使用,今日时讯事业单位职工福利费列支范围相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、事业单位的福利费开支范围如下:用于本单位工作人员的生活困难补助;家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等;工作人员的其他特殊困难,如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康,而经济有困难需要补助的。
2、2、探视本单位因病、伤住院的工作人员,购买少量慰问品的开支。
3、3、机关单位举办的理发、浴室等集体福利设施零星购置费的补贴或酌情补贴个人卫生费(如理发、洗澡等)。
4、扩展资料:新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
6、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。
7、当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。
8、”参考资料来源:百度百科-职工福利费。
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