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这家人力资源公司尝试将人工智能机器人视为人类但结果并不理想

来源:综合资讯2024-07-17 10:54:26
导读 今天,Lattice正在创造人工智能的历史,首席执行官SarahFranklin在7月9日的一篇博客文章中写道。我们将率先在Lattice中为数字员工提供正式...

“今天,Lattice正在创造人工智能的历史,”首席执行官SarahFranklin在7月9日的一篇博客文章中写道。“我们将率先在Lattice中为数字员工提供正式员工记录。数字员工将安全地入职、接受培训,并被分配目标、绩效指标、适当的系统访问权限,甚至还有经理。就像任何人一样。”

7月12日,在经历了意料之中的强烈反对之后,莱迪思发布更新消息称“将不再在产品中追求数字化员工”。

以下是对Lattice最初声明的一些回应:

“我有一些疑问,”Workweek首席人才官HebbaYoussef在LinkedIn上表示。“我最大的疑问是:为什么?”

人力资源专业人士AmandaHalle在另一篇LinkedIn帖子中表示:“根据我在人工智能和人力资源领域的经验,我们似乎跳过了几个步骤。”

Aomni的参谋长SawyerMiddeleer在对富兰克林在LinkedIn上的一篇帖子的评论中表示:“这种策略和信息传递在很大程度上偏离了目标,作为一名人工智能公司的创始人,我要说这句话。”

Franklin的原始帖子确实承认,将AI员工整合到管理真人的流程中意味着什么存在疑问。Franklin在LinkedIn上发表评论,解释了Lattice对该功能的想法。“我并不主张将AI拟人化,”Franklin在一篇评论中说道。

许多公司都在探索数字员工的想法——富兰克林的博客文章提到了CognitionAI的Devin软件工程师和Qualified的PiperAI销售代表。看来Lattice试图应对这类人工智能机器人,但它的尝试适得其反,尤其是在那些可能最关心它的人当中。

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