年终奖作为员工一年辛勤工作的额外奖励，其个税处理方式一直备受关注。为了更好地理解年终奖的扣税标准，本文将详细介绍现行的年终奖个税政策。

在中国，对于年终奖的个税处理有专门的规定。根据最新的个税法，个人所得税起征点为月收入5000元人民币。这意味着，如果年终奖总额除以发放当月所属期间的月份数后的平均月工资薪金所得不超过5000元，则这部分年终奖无需缴纳个税。

对于超过5000元的部分，年终奖的个税计算方法有两种：一种是单独计税，另一种是并入综合所得计税。具体选择哪种方式，可以根据个人实际情况进行判断和选择。

在单独计税方式下，年终奖需按照以下税率表来计算应纳税额：

| 年终奖收入（元） | 税率 | 速算扣除数 |

|-----------------|------|------------|

| 不超过3,000| 3% | 0|

| 超过3,000至12,000 | 10%| 210|

| 超过12,000至25,000| 20%| 1410 |

| 超过25,000至35,000| 25%| 2660 |

| 超过35,000至55,000| 30%| 4410 |

| 超过55,000至80,000| 35%| 7160 |

| 超过80,000| 45%| 15160|

例如，如果某员工年终奖为15000元，则其应纳税额为：(15000 - 3000) 10% - 210 = 990元。

而在并入综合所得计税的方式中，年终奖将与全年其他收入合并，按照年度综合所得适用的税率表计算应纳税额。这种方式可能适用于那些全年收入较高，年终奖占比较小的情况。

总之，在面对年终奖个税问题时，了解相关政策并结合自身情况做出合理选择是非常重要的。希望上述信息能帮助大家更好地理解和处理年终奖的个税问题。