医疗保险基数，通常是指用于计算个人和单位应缴纳的医疗保险费用的标准金额。这个基数对于确定个人在生病时能够从医疗保险中获得多少报销，以及单位需要为员工支付多少保险费具有重要意义。医疗保险基数的计算方法可能因地区而异，但一般遵循以下原则或步骤：

1. 地区政策

首先，需要参考当地社会保险机构发布的相关政策文件。不同地区的政策可能存在差异，因此了解并遵循当地的政策规定是基础。

2. 上年度社会平均工资

很多地方会将上一年度的社会平均工资作为医疗保险基数的计算依据。例如，某地的社会平均工资为5000元/月，那么该地的医疗保险基数可能会设定为社会平均工资的一定比例，比如60%至300%之间。

3. 职工个人工资

对于职工个人而言，医疗保险基数还可能与个人的实际工资收入相关。如果个人工资低于当地规定的最低基数，则按照最低基数缴纳；若高于最高基数，则按最高基数缴纳。具体上下限标准需参照当地政策。

4. 计算公式

假设某地医疗保险基数下限为当地社会平均工资的60%，上限为300%，且个人工资位于此区间内，则个人的医疗保险基数等于其实际工资。若个人工资低于下限或超出上限，则分别按上下限值计算。

例如：假设某地社会平均工资为5000元/月，医疗保险基数范围为3000元至15000元。若某员工月薪为4000元，则其医疗保险基数即为4000元；若月薪为2000元，则按最低基数3000元计算；若月薪为20000元，则按最高基数15000元计算。

总之，医疗保险基数的计算是一个涉及多方面因素的过程，需要根据所在地区的具体政策和标准来确定。建议定期关注当地社会保险机构发布的最新通知，确保信息准确无误。