《工伤保险条例》作为我国保障劳动者权益的重要法规之一，其最新版本为2011年1月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》及配套的《工伤保险条例》。该条例在原有的基础上进行了修订和完善，进一步明确了工伤认定、工伤待遇以及相关法律责任等方面的规定，旨在更好地保护劳动者的合法权益。

一、工伤认定范围扩大

新条例对工伤认定标准进行了细化和扩展，将更多因工作原因导致的职业病纳入工伤范畴，如长期接触有害物质引发的疾病等。同时，对于上下班途中发生的交通事故，只要不是本人主要责任，也视为工伤。

二、工伤待遇提升

在工伤待遇方面，新条例提高了伤残津贴和一次性工亡补助金的标准，确保了工伤职工能够获得更加充分的经济补偿。此外，还增加了对工伤职工康复期生活费用的支持，体现了以人为本的原则。

三、强化法律责任

为了保障工伤保险制度的有效实施，新条例加大了对用人单位违法行为的处罚力度，如未按规定缴纳工伤保险费或故意隐瞒事故真相等行为，将面临严厉的法律制裁。

四、简化申请程序

针对工伤认定过程中存在的复杂性和拖延问题，新条例简化了申请流程，缩短了审批时间，提高了工作效率，方便了受伤职工及时获得应有的赔偿。

总之，《工伤保险条例》的修订和完善，不仅增强了工伤保险制度的公平性和透明度，也为构建和谐稳定的劳动关系提供了坚实的法律基础。它充分体现了国家对劳动者权益的高度重视，有利于促进社会公平正义，维护社会稳定。