广州的生育津贴是为帮助家庭减轻生育期间的经济压力而设立的一项福利政策。这项政策对于符合条件的家庭来说，无疑是一个极大的支持。了解如何计算广州的生育津贴，可以帮助家庭更好地规划财务。

根据广州市现行的相关规定，生育津贴主要由两部分组成：一是用人单位发放的产假工资，二是政府提供的生育津贴。其中，用人单位发放的产假工资按照员工本人上一年度平均月工资的标准进行发放；而政府提供的生育津贴则根据职工生育当月的职工所在单位上一年度职工月平均工资作为基数，按规定的比例支付。

具体来说，生育津贴的计算方式如下：

1. 用人单位发放的产假工资：根据员工本人上一年度平均月工资的标准进行发放。例如，如果一名女性员工上一年度平均每月工资为8000元，则她在休产假期间，该单位应向其发放与之相等的工资。

2. 政府提供的生育津贴：根据职工生育当月的职工所在单位上一年度职工月平均工资作为基数，按规定的比例支付。目前的规定是，生育津贴按照职工所在单位上一年度职工月平均工资的75%支付，即如果一名女性员工所在单位上一年度职工月平均工资为10000元，则她可获得的生育津贴为7500元（10000元×75%）。

需要注意的是，上述计算方法仅适用于符合国家和地方政策规定的生育情况，如计划内生育、符合计划生育政策等。此外，具体的政策细节可能会随着时间和政策调整而发生变化，建议咨询当地的社保部门或专业机构获取最新的信息。

总之，广州的生育津贴旨在通过提供经济支持，帮助家庭应对生育期间可能遇到的经济困难，从而促进社会和谐稳定发展。希望每位符合条件的家庭都能充分了解并利用这一福利政策。