计提工资和发放工资是企业财务管理中的重要环节，涉及到的会计分录反映了企业在不同阶段对员工薪酬的处理方式。下面将详细介绍这两项操作及其相应的会计分录。

计提工资

计提工资是指企业在会计期末根据员工的工作量或工作时间计算出应支付给员工的工资，但尚未实际支付。这一过程需要在财务报表中进行记录，以便准确反映企业的负债情况。

会计分录：

借：生产成本/管理费用等（根据员工所在部门确定科目）

贷：应付职工薪酬——工资

这里的“生产成本”、“管理费用”等科目取决于员工的具体工作性质。例如，生产一线工人的工资应计入“生产成本”，而管理部门员工的工资则应计入“管理费用”。

发放工资

发放工资则是指企业根据之前计提的工资数额，实际向员工支付工资的过程。这一过程不仅需要调整企业的负债情况，还需要记录现金或银行存款的减少。

会计分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

这里，“应付职工薪酬——工资”科目反映了企业已经支付了之前计提的工资，因此从负债科目变为零。同时，“银行存款”或“库存现金”科目减少，表示企业实际支付了工资。

总结

计提工资和发放工资的会计处理体现了会计信息的完整性和准确性。通过正确的会计分录，可以确保企业财务报表能够真实反映其财务状况和经营成果。对于企业而言，正确理解和执行这些会计处理方法，有助于提高财务管理效率，确保财务数据的真实可靠。