开设劳务公司是一个涉及众多法规和规定的复杂过程，特别是在中国。为了确保您的公司合法运营并能够提供优质的服务，您需要获得一系列的资质和许可。以下是一些基本的要求和步骤：

1. 公司注册

首先，您需要按照当地工商行政管理局的规定完成公司的注册。这包括确定公司的名称、经营范围、注册资本等，并提交相应的申请材料。

2. 营业执照

在完成公司注册后，您将获得营业执照，这是开展任何商业活动的基础。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，您还需要向相关部门申请特定的行业许可证。

3. 劳务派遣经营许可证

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，从事劳务派遣业务的公司必须取得劳务派遣经营许可证。这通常要求您具备一定的资金实力、专业人员以及良好的企业信誉。

4. 人力资源服务许可证（如果适用）

如果您的劳务公司还提供招聘、培训等人力资源相关服务，则可能需要额外申请人力资源服务许可证。这一许可同样由地方人力资源和社会保障部门颁发。

5. 遵守劳动法律法规

除了上述正式的资质外，作为劳务公司，您还需要严格遵守国家关于劳动保护、社会保险等方面的法律法规，确保员工权益得到充分保障。

6. 质量管理体系认证（可选）

虽然不是强制性要求，但通过ISO9001等质量管理体系认证可以提高公司的市场竞争力，展示出对服务质量的承诺。

总之，开设一家劳务公司不仅需要准备必要的财务和人力投入，还需要深入了解并遵守相关的法律规范。建议在筹备阶段咨询专业的法律顾问或行业专家，以确保所有流程都符合现行法律法规的要求。