计提和发放工资是企业日常财务管理的重要组成部分，正确处理相关会计分录对于确保财务报表的准确性和合法性至关重要。以下是关于最新计提工资和发放工资的会计分录说明。

计提工资

计提工资是指在员工提供服务期间，根据工作量或时间周期预先计算并确认为当期成本或费用的过程。计提工资时，需要进行以下会计分录：

借：生产成本/管理费用/销售费用等（根据员工所属部门）

贷：应付职工薪酬

例如，假设本月公司应向员工支付工资总额为100,000元，则会计分录如下：

- 借：生产成本/管理费用/销售费用 100,000元

- 贷：应付职工薪酬 100,000元

这表示公司已经确认了本月因员工工作而产生的费用，并相应地增加了对员工的负债。

发放工资

发放工资是指公司在实际支付给员工工资时所进行的会计处理。发放工资时，需要进行以下会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

例如，如果公司本月实际支付给员工的工资总额为95,000元，则会计分录如下：

- 借：应付职工薪酬 95,000元

- 贷：银行存款 95,000元

这里反映了公司支付工资的实际金额，并减少了对员工的负债。

需要注意的是，在实际操作中，还可能涉及到个人所得税、社会保险费等其他扣除项目，这些扣除项也需要在相应的会计科目中予以反映。例如，代扣代缴的个人所得税可以这样记录：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费—应交个人所得税

总之，计提工资和发放工资的会计分录是企业日常财务管理中的重要环节，正确的会计处理有助于维护企业的财务健康，确保各项财务数据的真实性和准确性。企业在处理这些会计事项时，应当遵循相关的会计准则和法律法规，确保合规操作。