社保不转移，通常指的是个人在更换工作地或离开原工作单位时，没有及时将社会保险关系转移到新单位或新的社保经办机构。这种情况下，可能会产生一些影响，具体包括以下几个方面：
1. 影响个人权益累积
社保的转移直接关系到个人的社会保险权益累积。如果社保不转移，可能会影响到个人的养老保险累计缴费年限、医疗保险个人账户余额的转移以及失业保险金的领取资格等。特别是对于养老保险而言，累计缴费年限直接影响到退休后可以领取的养老金金额。
2. 医疗保障中断
在某些地区，如果社保关系没有及时转移，可能会导致医疗保险待遇的暂时中断。例如，在旧的工作地可能无法继续享受医保报销，而在新的工作地也尚未建立起有效的医保关系，这期间若发生医疗需求，个人需自费承担相关费用。
3. 难以享受其他福利
除了基本的养老和医疗保险外，社保还包括工伤保险、生育保险等。这些保险的享受往往需要连续缴纳一定时间才能获得相应资格。如果社保中断，可能会失去部分或全部的保险福利。
4. 增加行政手续复杂度
未及时办理社保转移手续，未来在需要证明自己的社保缴费记录时，可能会遇到更多困难。比如申请贷款、购房资格审查等情况，可能需要额外提供更多的证明材料，增加不必要的麻烦。
因此，当个人更换工作地或离职时，应及时咨询当地社保机构，了解具体的转移流程，并尽快完成社保关系的转移，以确保个人权益不受损。
