事业单位工作人员的养老保险缴费比例，是社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障事业单位员工退休后的生活质量。根据中国现行的社会保险法律法规，事业单位工作人员的养老保险缴费比例由个人和单位两部分构成。

具体来说，事业单位工作人员养老保险的缴费比例一般为个人工资收入的8%，这部分费用由个人承担，并从每月工资中直接扣除；单位则需按照职工工资总额的20%左右缴纳，这表明单位和个人共同分担了养老保险的缴费责任。需要注意的是，具体的缴费比例可能会因地区政策差异而有所不同，例如某些地区或城市可能根据自身经济状况和社会保障需求对上述比例进行适当调整。此外，随着社会经济的发展及人口老龄化趋势的变化，国家也可能适时调整相关缴费标准，以确保养老保险制度的可持续性。

对于事业单位员工而言，了解并关注自己所在地区的养老保险政策，积极参与养老保险缴纳，不仅有助于个人未来的养老保障，也是履行公民社会保险义务的重要体现。同时，单位也应积极履行其在养老保险方面的责任，为员工提供更加全面的社会保障，从而增强员工的归属感和工作积极性。总之，通过个人、单位与政府三方面的共同努力，可以有效构建起覆盖全民、公平统一、安全规范的多层次社会保障体系，为实现“老有所养”的目标奠定坚实基础。