您好,今天飞哥来为大家解答以上的问题。对公司培训工作的意见和建议相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、应当面向市场，把握行业动向，注重职业技能。

2、流于形式，应付公事。

3、为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性；闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。

4、2、对培训不够重视。

5、目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成领导不重视，同事不理解，工作开展很被动。

6、因此需要对培训的作用加以强调，需要知道培训能带给我们什么收益。

7、3、看不到培训效果。

8、就是培训完了就结束了，使参加培训的人员没有端正的学习态度，培训不是没有效果，是一个潜移默化的过程，并非都是立竿见影，是一个思想认识的过程，给今后的工作提供思路，而不是解决方法。

9、和大家上学读书一样，大家不喜欢的，不知道能给今后有什么作用，但是我们读下来了，才能感受到知识的作用和学习的意义。

10、4、没有培训资金准备。

11、规定每年计提一定数额培训基金，根据资金作培训计划，根据公司在这方面给多大的空间做事才可以做到心中有数。

12、否则，工作做起来很盲目。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。