您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。组织文化的结构层次有三个，组织文化的结构是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。

2、包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

3、2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

4、3、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。

5、包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

6、扩展资料：企业文化存在的重要意义企业文化能激发员工的使命感。

7、不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

8、2、企业文化能凝聚员工的归属感。

9、企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

10、3、企业文化能加强员工的责任感。

11、企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

12、4、企业文化能赋予员工的荣誉感。

13、每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

14、5、企业文化能实现员工的成就感。

15、一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

16、参考资料：百度百科-企业文化。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。