今天芳芳来为大家解答以上的问题。2020年员工关系工作总结，2023年员工关系岗位职责相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；　　2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；　　3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；　　4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；　　5、负责公司员工出国事项的办理；　　6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；　　7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷。

2、完善内部沟通渠道；　　8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；　　9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；　　10、负责全面推动公司文化系统的建设工作。

3、策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。

4、建立员工与公司之间的和谐关系。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。