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基本工资的构成能不能算加班费(基本工资的构成)

来源:知识问答2024-03-25 07:50:09
导读 您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。基本工资的构成能不能算加班费,基本工资的构成相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1...

您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。基本工资的构成能不能算加班费,基本工资的构成相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。

2、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

3、分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

4、2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。

5、专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

6、二、绩效工资:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。

7、主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

8、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

9、三、津贴补贴:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的,都可以归到这一类里。

10、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

11、对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

12、2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

13、(尚未制定)四、其它工资事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列。

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16、事业单位的工资制度可分成5种类型:教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。

17、2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。

18、3、文化艺术表演团体, 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实 行艺术结构工资制。

19、4、体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。

20、5、金融单位,根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参与调控国民经济的特殊任 务的特点,实行行员等级工资制。

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