导读 今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定废止，2024年企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇相信很多小伙伴还...
今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定废止，2024年企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：具体为：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2、（2）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。
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