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企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定废止(2024年企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇)

来源:知识问答2024-03-29 13:03:07
导读 今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定废止,2024年企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇相信很多小伙伴还...

今天芳芳来为大家解答以上的问题。企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定废止,2024年企业职工患病或非因工负伤医疗期待遇相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:具体为:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

2、(2)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

3、职工在医疗期期间用人单位不得解除劳动合同。

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