首页 > 知识问答 > 正文

新员工寄语(新员工)

来源:知识问答2024-03-30 16:20:13
导读 您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。新员工寄语,新员工相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、你这个问题很专业。2、个人...

您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。新员工寄语,新员工相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、你这个问题很专业。

2、个人认为有两种理解: 首先新是一个相对的概念。

3、比如我上个月入职的,你今天入职的,那么对我而言,你就是新员工,但对于已经转正的人而言,我们俩又都是新员工,而对于创业的那群元老而言,大家又都是新员工。

4、这是一家公司新老员工之分。

5、所以在时间上来看,没有在这家公司经历一年半载,已经能够熟练运用公司的规章制度、流程规范去处理岗位职责内的一切事务之前,都可以称之为新员工。

6、 另外,新是一个系统完善,逐步更新的过程。

7、在一个人职业生涯中,很少人能一局定终生,不断转变职业通道的过程中,每次转岗,都是一次新的尝试。

8、所以,一个人不论有多少年工作经验,在一个新的岗位之初,他就是新员工――哪怕是新来的副总。

9、 综上所述, 个人认为,新员工入职培训,也应该分为两块,一块是基础类:包括企业历史、文化、规则等通用类知识;另一块就需要琢磨一下了,本人的做法是根据岗位类别和职级特点,发放具有一定限制性的问卷调查,根据培训需求确定必修+自选课程项目。

10、同时,公司的E-leaning每季度每岗位都有规定的学分需要完成,每年还必须脱岗参加一两次规定高校的系统研修课程。

11、(这点很重要,可以看到每部门每个岗位的人才梯队建设)。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

关键词:
版权声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。